Тренинги
Тренинг групповой фасилитации. Методы и приемы
Отличная возможность развить свои навыки, умения и поле деятельности для руководителей компаний, подразделений и проектов, для hr-ов и маркетологов, консультантов и бизнес-тренеров.
Фасилитация – это методы работы с группой. Для создания команды, для того, чтобы мнение каждого было услышано, для принятия совместного взаимовключающего решения, которое захочется выполнять (все же вместе договорились), для креативного решения проблем и многого другого.
1 ДЕНЬ - ДО ОБЕДА
Сфокусированная беседа
Сфокусированная беседа полезна для введения в контекст или подведения итогов проекта, совещания, деловой встречи. Позволяет поддерживать вовлеченность и чувство команды.
Метод построения беседы, при котором участники сами смогут:
- отделить факты от эмоций
- проработать эмоции (как положительные, так и отрицательные – никто не уйдет с «камнем за пазухой»)
- проанализировать полученный опыт, риски, плюсы и минусы
- сделать выводы на будущее и обозначить первые шаги
1 ДЕНЬ - ПОСЛЕ ОБЕДА
Построение консенсуса
Методика, позволяющая достичь консенсуса в команде, когда идеи каждого услышаны и влияют на общее решение.
Будет полезна, когда необходимо:
- повысить чувство ответственности в команде
- определить направления развития
- определить критерии выбора или оценки результата
- генерировать творчество и новые креативные идеи в группах
- договориться о составных частях проекта
2 ДЕНЬ - ДО ОБЕДА
Планирование действий
Метод, позволяет спланировать работу команды на срок от 3 месяцев до года.
- разработка общего смысла/ создание контекста
- формирование видения будущего успеха
- оценка существующей реальности
- создание групповых обязательств
- обозначение заданий и команд
- создание календарного плана действий
2 ДЕНЬ - ПОСЛЕ ОБЕДА
Практика практика практика
- профессиональные качества и умения, необходимые для успешной работы с группой. Мотивация и психологическая готовность фасилитатора
- формирование фасилитативного поведения. Фасилитатор как управляющий процессом и динамикой работы группы
- личностные способы влияния фасилитатора на группу: голос, язык тела, управление через организацию пространства
- уверенное вступление в работу фасилитатора: подготовка, содержание (структура, стиль, техническая поддержка)
Наши клиенты
